（来源：佛山市金属材料行业协会）

要钢网2026年3月11日 11:35江苏

正月里的风，到底是不一样的。

从莒南高端不锈钢产业园吹过，凛冽中带着年节的味道。一辆辆货车在平整的马路上穿行，将热力与活力注入这片沸腾的土地。

这里是山东太钢鑫海不锈钢有限公司（以下简称太钢鑫海）。2026年的春天，对于太钢鑫海而言，不仅是节气的轮转，更是一声脆亮的发令枪响。

春雷初动，万物启蛰。每年一次的述职，不仅是对太钢鑫海过去工作“回头看”的检视，更是面向未来“向前看”的春雷启蛰。

3月4日一大早，太钢鑫海会议室内气氛热烈。从正月十五开始，一场历时两天的年度全员述职汇报正在此进行。

“供强需弱持续，原料波动加剧。”太钢鑫海党委书记、总经理解浩在述职会上开门见山，“越是这样的时候，越要有深刻的认识和充足的准备。”这份清醒，源自对全球产业链重塑的深刻洞察，更源自太钢鑫海“破局跃升、争创一流”的坚定决心。

讲台上，述职人员围绕指标完成与差距分析、年度重点成果、存在问题与改进措施、2026年工作计划四大板块，摆数据、亮实绩、找短板；讲台下，该公司领导与职工代表从内容结构、表达技巧、工作前瞻性等维度逐一打分。热烈的讨论声与翻页声交织。

“锚定新目标，开启新篇章”是本次会议的主题，不回避差距、不遮掩问题，在复盘与规划中凝聚共识。

据太钢鑫海党委副书记宋建鹏介绍：“从7个业务部门到2个生产工场，111名管理人员及技术业务人员依次登台，述职评价结果直接纳入个人年终绩效，确保总结不走过场。”

炼钢工场自动化点检员刘行刚刚述职完毕，她微笑着说：“容不得半点马虎。我们每个人都非常看重这次述职，精心准备。大家都带着工作中的问题来，带着领导的肯定和关怀回到岗位上去。每次述职更像是一次思想的淬炼，是手挽手的集结。”

在操作前算成本账，在过程中算效益账，在完成后算改进账。当精打细算成为每个职工的工作习惯，算清账、经营好，企业这个大家庭就一定能越过越红火。

上午十点半，记者在炼钢工场见到了厂长李学阳。他每天提前半小时到岗，到岗的第一件事就是打开电脑。昨晚夜班的成本数据已然析出：合金消耗、能源单耗、金属收得率……一项项指标如同体检报告，精准显示着每一道工序的“健康状况”。

“以前我们只管把钢炼好，盯着温度、成分这些指标。现在不一样了，每天早会第一件事就是算账。”李学阳指着屏幕上动态变化的曲线说，“炼钢工序要根据原料资源及价格动态优化炉料结构。我们工场管理人员要从‘忙于救火’转向‘精于算账’，进而‘用心经营’。”

这种转变，源于太钢鑫海推行的“日跟踪—周测算—月复盘”闭环机制。在太钢鑫海，算账经营不再是财务部门的专属，而是穿透到了作业区、班组乃至岗位。热轧工序根据能耗与成材率动态调整工艺参数，热酸退工序在酸耗与质量之间寻找最优平衡点。通过数据穿透，成本实现了日度精准拆解，利润实现了动态量化可控。算账经营真正成了工场运行的“导航仪”。

太钢鑫海财务总监刘秀珍说：“通过一系列制度的建立，大家能从算账经营的角度出发，勤于思考，善于深挖。在‘抠’出效益的同时，更能通盘考虑、全局算账。

从炼钢、热轧工场的智能化升级，到能源系统的智能分析管控；从报表自动生成，到数据精准追溯——人工干预大幅减少，效率在无声中拔节生长。在太钢鑫海，你会感触到扑面而来的钢铁科技。

中午十二点左右，阳光照在热轧工场的炉卷轧机生产线上，一场关于“极限”的挑战正在进行。火红的钢坯在双机架炉卷轧机间往复轧制，从230毫米厚逐渐变成仅2毫米薄的卷板，宽度却达到了2.1米。这是全球首台用于不锈钢生产的2250宽幅双机架炉卷轧机，它赋予了太钢鑫海生产镍基合金、超级奥氏体等高端品种钢的硬实力。

“普通的304工业板是‘压舱石’，但这些高精尖品种才是未来的‘天花板’。”热轧工场厂长侯建海指着刚下线的耐热钢卷介绍。2026年，公司将研发经费投入再度提升，聚焦304工业板细分领域，精准对接压力容器、制管等头部企业需求。他们的目标很明确：让高等级产品提升附加值，在与下游头部企业的深度合作中，构筑起区域产品的差异化竞争优势。

无论是炼钢工场还是热轧工场，太钢鑫海的车间里基本看不到操作的工人。科技在这里实现了加速度：在AI安全智能分析预警系统的覆盖下，天车精准吊装，机器人接过试料样本；集控中心里，操作工轻点鼠标即可完成远程指吊。构建智能生产与指挥决策一体化平台，实施轧机数字孪生等技术创新项目——这些写在规划里的词语，正在变成车间里的现实。

走出车间，风在正午阳光的照耀下柔和了起来。远处“聚力跃升 实干争先”的标语被风吹动，一下一下的，像春天的脉搏。

这是太钢鑫海最寻常的一天。风穿过厂房，吐纳着春的气息。很快，绿色将会把这里浸染，花开的声音，你马上就会听到！（太钢集团）